Key Alignment Coaching München

Mehr als Coaching

Keyalignment-Coaching

Keyalignment Coaching - Veränderung wie von selbst

Keyalignment Coaching - Veränderung wie von selbst.

Nutzen Sie die Kraft eines Feldes für sich und Ihre Veränderungsarbeit.

Kein langes Herumsuchen in der Vergangenheit - Veränderung ist jetzt möglich

Was heißt Impuls-Coaching?

Was heißt Impuls-Coaching?

Bei Impuls-Coaching führt der Coachee die Integration seiner Veränderung in Eigen-Regie durch.

Der Coach leitet lediglich die Veränderung ein - gibt also den Impuls - und die Intergration der Veränderung übernimmt der Coachee selbst.

Entsprechend kurz und selten getaktet sind die eigentlichen Treffen zwischen Coach und Coachee.

Sie haben Interesse an Impuls-Coaching? Rufen Sie mich zu einem kostenlosen Erstgespräch an (089-1665862) oder schreiben Sie mir eine Mail (info(*at*)keyalignment.de) und ich unterbreite Ihnen ein Angebot.

Wieso keyalignment?

Wer mit sich selbst in Verbindung steht, geht flexibel mit Rückschlägen und Fehlern um.

er ist nicht damit beschäftigt, wie er auf andere wirkt, sondern ist authentisch.

Sie möchten auch mit sich in Verbindung stehen und authentisch sein? Rufen Sie mich zu einem kostenlosen Erstgespräch an
(089-1665862) oder schreiben Sie mir eine Mail (info(*at*)keyalignment.de) und ich unterbreite Ihnen ein Angebot.

Was ist eigentlich ein Feld?

Ein Feld beschreibt eine bestimmte Form von Beziehung zu sich selbst, einem bestimmten Gefühl oder auch einem anderen Menschen.

Entscheidend für das Entstehen eines Feldes ist eine freundliche Zugewandtheit.

Entsteht ein Feld, verschwindet in der Regel das mit dem Problem verbundene Gefühl sofort; der Mensch hat wieder Wahlmöglichkeiten - er wird wieder handlungsfähig.

Auch darf kein Pol eines Feldes versuchen, dieses in irgendeiner Form zu dominieren

Wann immer der Versuch einer Dominierung gestartet wird, bricht das Feld sofort zusammen.

Sie möchten auch die Wirkung eines Feldes erleben? Rufen Sie mich zu einem kostenlosen telefonischen Erstgespräch an (089-1665862) oder schreiben Sie mir eine Mail (info(*at*)keyalignment.de) mit Ihrer Telefonnummer und ich unterbreite Ihnen ein Angebot.

Was hat die innere Haltung eines Menschen mit dessen Führungsstil zu tun?

Die innere Haltung eines Menschen zu sich selbst spiegelt sich inder Regel in dem Stil, in dem der Mensch seine Mitarbeiter führt.

Motiviert sich dieser Mensch besispielsweise bevorzugt über das Aufbauen von Druck, wird dieser Mensch seine Mitarbeiter entsprechend über das Aufbauen von Druck motivieren suchen.

Sie möchten Ihren Führungsstil ändern und authentisch sein? Rufen Sie mich zu einem kostenlosen Erstgespräch an (089-1665862) oder schreiben Sie mir eine Mail (info(*at*)keyalignment.de) und ich unterbreite Ihnen ein Angebot.

erhöhter Stress durch stetig steigende Workload?

Die Steuerung der Work-Load steht in einem engen Zusammenhang mit dem persönlichen Führungs-Stil und dem eigenen Zeit-Management.

Sie haben Interesse an einem anderen Umgang mit Ihrer Work-Load? ? Rufen Sie mich zu einem kostenlosen Erstgespräch an (089-1665862) oder schreiben Sie mir eine Mail (info(*at*)keyalignment.de) und ich rufe Sie zurück zu einem kostenlosen Erstgespräch

Anpassen eines neuen Führungs-Stils beim Führen großer Einheiten

Gute Teamplayer sind oft prädestiniert zu rascher Beförderung

Wenn der Beförderte ein guter Teamworker ist, gibt es oft Schwierigleiten im persönlichen Führungsstil zu beobachten.

Ein guter Teamworker zeichnet sich in der Regel dadurch aus, dass er die Gruppe mitnimmt und die Gruppenmitglieder an der Lösung von Problemen teilhaben lässt.

Das führt sehr oft dazu, dass der Vorgesetzte von seinen Mitarbeitern als Feuerwehr "missbraucht" wird.

Ab einer bestimmten Führungshöhe ist der Vorgesetzte ja nicht mehr für das Lösen von Prpoblemen zuständig, sondern für das Organisieren von Lösungen.

Das heißt, dass ein erfolgreicher Führungsstil bei kleineren Einheiten, bei größeren Einheiten oft zur Selbstsausbeutung des Vorgesetzten führt
Der Vorgesetzte bezahlt das in der Regel mit einer starken Erhöhung seiner Workload.

Sie haben Interesse an einer Anpassung Ihres Führungsstiles? Rufen Sie mich zu einem kostenlosen telefonischem Erstgespräch an (089-1665862) oder schreiben Sie mir eine Mail (info(*at*)keyalignment.de) und ich rufe Sie zurück zu einem kostenlosen Erstgespräch.

Wieso ist emotionale Intelligenz beim Führen so wichtig?

Wieso ist emotionale Intelligenz beim Führen so wichtig?

was ist ein Burnout-Muster?

Ein Burnout-Muster beschreibt das Verhalten eines Menschen in einer bestimmten Situation, in der der Betroffene seine eigenen Bedürfnisse komplett außer Acht lässt und sich desswegen auf die Dauer völlig überfordert.

Bleibt die auslösende Situatuon längere Zeit bestehen, ist die Gefahr ziemlich groß, dass der Betroffene in einen Burnout hineinrutscht.

Sie haben den Verdacht, auch ein Burnout-Muster bei sich entdeckt zu haben? Rufen Sie mich an zu einem
kostenlosen telefonischen Erstgespräch (089-166 58 62) oder schreiben Sie mir eine Mail (info(*at*)keyalignment.de) mit Ihrer Telefonnummer und ichmache Ihnen ein Angebot.

Was ist ein Burnout?

Eín Burnout beschreibt einen Zustand, in dem der Mensch seine Belastungsgrenze so oft überschritten hat, dass er nicht mehr "zurück" findet, sondern in der ständigen Überlastung "hängen" bleibt.

Key Alignment Coaching München

Key Alignment Coaching
Ulrich Hoening
Julius-Haerlin-Straße 28
82131 Gauting
Tel.: 089-1665862

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